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产业基金经理(投资) [ 投诉职位 ]

广东麦谷投资管理有限公司

薪水:100元

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专业培训 岗位晋升 节日福利带薪年假员工旅游

基本信息

  • 工作地点:广州市
  • 年龄要求:18~45岁
  • 要求学历:不限
  • 招聘人数:不限
  • 工作经验:5年以上
  • 专业要求:不限

任职要求/岗位职责

岗位职责:◆负责私募股权基金、FOT投资项目的筛选、市场调查、可行性研究;◆负责PE、FOT产品设计、交易方案设计、财务分析、估值及回报分析等;◆独立运作、完成有限合伙基金项目的开发、业务谈判和项目实施;◆负责有限合伙企业的设立、登记、变更等工作;有限合伙企业入伙协议的拟定、修改;产品销售的统筹工作;◆协调相关部门配合有限合伙基金项目中的内外衔接、过程管理,并积极进行流程优化;◆深入挖掘新的市场机会,组织实施有限合伙基金的创新研发。任职资格:◆年龄:28岁—45岁◆学历:本科及以上学历,金融投资,经济相关专业◆工作经验:5年以上同行业工作经验,独立实操私募股权基金工作3年以上◆曾独立运作、完成有限合伙基金项目的开发和实施,操作FOT、PE工作经验◆具备自主学习工作的能力,自律并善于自我激励,喜欢应对挑战,有志向和能力挑战高薪◆具备良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力及较强的风险意识福利待遇:◆公司统一购买社保,每月享有餐贴补助;◆享受法定节假日及带薪年假;◆公司每月员工聚餐;◆公司不定期组织旅游;◆员工家属有生日慰问金;◆舒适良好的室内工作环境(5A级写字楼办公);◆广阔的职业发展平台,良好的培训和晋升空间。工作地点:广州或深圳

企业介绍

    广东麦谷投资管理有限公司——简称“麦谷国际”    麦谷国际是一家以服务实体经济发展、提升大众生活品质为企业使命的多元化全球性金融投资集团,总部设在香港,旗下拥有麦谷投资、麦谷会等多个核心和跨行业品牌。麦谷国际秉承“诚信务实、卓越创新、服务社会”的经营理念,营造“开放、务实、高效”的文化氛围,致力于打造全球开放资源合作平台。    麦谷国际旗下的“麦谷会”是一家致力于为高净值人群定制专业级投资规划方案的个人投资规划咨询机构;“麦谷投资”是一家专注于为企业提供专业级资本运作方案的全球金融服务机构。两者相辅相成,互为表里。麦谷国际通过对接不同的商业投资群体,丰富投资管理体系,打造多层次资本运作闭环。     麦谷国际金融集团旗下拥有香港国际总部、内陆总部“广东麦谷投资管理有限公司“、七家分子公司“广州麦谷会投资管理有限公司、深圳麦谷会投资管理有限公司、长沙麦谷会投资管理有限公司、永州麦谷会投资管理有限公司、新田麦谷会投资管理有限公司、广东投资子公司、湖南投资子公司”。麦谷投资已整合了众多国外知名银行资源,开拓了富有潜力的境外产业市场,并与多家国内著名企业展开广泛合作,运作天沃农业、凌威物流、麦仕医疗等多个高端项目,研发黑茶现货、股票基金等多项金融产品,获得了业内人士的普遍好评。    麦谷会依托总部强大的内部管理体系、科学的投资决策机制、全球资本资源配置,现已形成先进的投资规划系统、专业的***专家团队、优质的国际金融产品3大核心优势。麦谷会利用高端的会员增值系统为投资人提供优质的理财类、基金类、保险类、股权认购类、境外投资类等金融产品,满足投资人财富管理的迫切需求。通过近2年的努力,资产管理规模超过10亿元人民币。集团愿景:打造全球开放资源合作平台集团使命:服务实体经济发展,提升大众生活品质集团文化:开放 务实 高效开放——是一种高瞻远瞩的发展战略,通过资源整合,打造一个开放共赢的大平台,释放更多的商业机会。务实——是一种实事求是的企业精神,想客户之所想,急客户之所急,履行对客户的每一份承诺。高效——是一种精益求精、不断超越的工作状态,把资本价值化作为企业核心竞争力,让资本高效运转。经营理念:诚信务实——诚信是企业建立品牌信赖感的法宝,以诚信为根本,企业才能基石稳定、长远发展;务实是对工作及人生的一种状态,只有脚踏实地、才能纵横千里;卓越创新——追求卓越的工作过程与结果,真正高效的完成各项任务,是专业运营的具体表现;创新即创造与改进的概括,不断的追求产品创新、服务创新、思维创新、机制创新,满足企业发展需要;服务社会——积极承担更大的社会责任,专注利于社会和谐发展的事业,对员工、客户、股东负责;提倡企业奉献社会、员工奉献企业的服务精神;团队思维:相信成就一切,态度决定一切,团队高于一切,执行胜于一切,制度大于一切。人才理念:知人善任——各取所长,专业人做专业事,充分发挥员工价值。尊重价值——尊重人才,提供发展空间,员工是企业的财富。重视品德——以德为先,德是人才之本,德才兼备者予以重用。人才战略:1、招募不少于100位各行业国际精英构建高级顾问团队;2、打造不少于30人的国际专业金融产品操盘团队;3、培养不少于50位投资、金融、财务、管理、运营等专业类人才;4、培养不少于5万投资人成为公司项目股东;5、培养不少于120位高层干部、并成为公司股东;6、培养不少于400位中层干部、并成为公司股东;7、培养不少于1000位专业投资规划师;8、帮助不少于1000位员工实现购车买房的体面生活。

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